大港石化：114个硬招竭尽所能“炼金铸银”

  面对能源转型与市场之间的竞争的双重压力，大港石化将-一切成本皆可降-理念贯穿生产经营全过程。

  公司以技术改造、设备升级、精细管理及资源合理规划利用为抓手，全方面奏响降本增效的激昂乐章——

  3月28日，大港石化储运部罐区，当班员工正在操作气动隔膜泵抽取储罐的罐底油。

  -以往处理罐底油是交给协同单位负责的，现在我们自主开展这项工作，每次作业都能节省一笔可观的费用。

  近年来，面对能源转型与市场之间的竞争的双重压力，大港石化将-一切成本皆可降-理念贯穿生产经营全过程。

  仅2024年，公司以技术改造、设备升级、精细管理及资源合理规划利用等为抓手，推动5个方面114条举措落地见效。

  从装置操作室的即时数据监测，到生产流程的优化调整，再到技术改造的持续推进，无不彰显着大港石化在提质增效上的决心与智慧。

  大港石化将-精打细算-贯穿到生产的每一个环节，以实际行动演绎着提质增效的核心内涵，为企业的可持续发展注入强大动力。

  今年2月，通过优化原料气压缩机切液流程，掺炼脱硫干气，天然气消耗量降低590立方米-小时。

  面对上游装置降量给航煤生产带来的挑战，炼油二部员工积极探索，灵活调整原料组成，巧用催化柴油进罐区流程，将精制柴油借道送入加氢裂化装置，实现了航煤这一厚利产品生产的连续性和最大化。

  自2024年10月加热炉空气预热器高温段改造后，这一指标下降了30摄氏度，加热炉热效率提高了0.97%，每年可节省成本116万元。

  公司通过开展机泵-两治理一监控-、机泵节约能源改造、机泵隐患排查，建立腐蚀智能化预警管理平台等多项措施，实现节能降耗与成本节约，为提质增效工作添动力、赋新能。

  设备工程师王炳强说：-我们通过更换小功率泵，在保证扬程的同时解决了流量偏离问题，同时实现了节能最大化。

  -据测算，改造后的设备正常运行效率大幅度的提高，每年可节约用电22万千瓦时，实际做到了平稳生产与降耗增效两不误。

  机动工程部的一组数据令人瞩目：近5年完成212台机泵叶轮切削、71台电机变频改造、170台高效节能电机改造，累计节电1亿千瓦时。

  机动工程部工程师张楠算了一笔账：-一台55千瓦电机更换为45千瓦后，全年节电8.76万千瓦时，回报率超乎想象。

  大港石化积极落实-四精-理念，采用精细管理方案，精准调控关键参数，推动质效双增；借助对标管理，借鉴先进经验优化装置运行；注重日常细节把控，从点滴处入手，全方位挖掘节能潜力。

  公司实施-一炉一塔一器一策-精细管理方案，以产品质量、装置长周期运行、操作平稳等核心要素为限定，精准调整塔顶压力等关键参数，在保证安全生产、产品质量的前提下，制定适宜的控制范围，降低产品质量冗余及控制参数余量，达到节能降耗目的。

  公司43台塔器实施-一塔一策-优化后，节约蒸汽17吨-小时、天然气500立方米-小时。

  炼油一部将焦炭塔操作改为-分阶段间歇式控制-模式，实现日节电400千瓦时；炼油三部烷基化装置通过优化脱异丁烷塔压力，蒸汽消耗减少300公斤-小时。

  3月初，随气温回升，储运部及时关停6处蒸汽伴热，日节省蒸汽2.88吨。

  光伏发电项目成效显著，管控用水措施得力，各部门全过程全方位推进提质增效项目，促进-质-的稳步提升和-效-的持续增长。

  据测算，本项目每年可节约标准煤2600多吨，同时减少了二氧化硫、氮氧化物等多种有害化学气体排放。

  大港石化将循环水作为生产装置冷却水补水，利用应急水罐和应急池大量收集雨水，加强对非生产和生活用水的管理，杜绝不合理用水、长流水等现象，绿化用水下降3万吨。

  从自主维修的小创新，到光伏发电的大布局，从一塔一参数的精准调控，到一方水一度电的锱铢必较，大港石化的提质增效，既是一场技术创新，更是一次管理革命。

  2024年11月的第十五届中国航展上，“海上攻防”主题展出中，歼-35舰载战斗机1：5模型首次展出，与歼-15T舰载战斗机、直-18F舰载反潜直升机、翼龙-2反潜巡逻无人机系统等同台亮相。

  高额关税下，美国的小企业主受到严重冲击。来自纽约的埃斯纳尔晒出了他的高额关税账单，账单显示，关税的费用已超越了他进口商品本身的费用。

  我驻美国使馆发言人：中方绝不会接受美方说一套、做一套，更不会牺牲原则立场、牺牲国际公平正义去寻求达成任何协议。（剪辑：鲲鹏）

  #中美关税新举措 双方承诺将于2025年5月14日前采取以下举措 #中美5月14日前采取举措 #中美日内瓦经贸会谈联合声明发布

  5月13日，长沙两处黑窝点被查封，官方最新回应：共有18名涉事人员已被控制！

  放假安排:5月1日至5月5日放假调休，共5天。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在企业与劳动者约定的日期支付。

  副校长父亲“安排”残疾儿子到学校从事电脑、文印工作，是学校照顾还是聘用？

  儿子小陈身体残疾，出行需轮椅辅助，恰好淮安某乡镇小学文印室缺人手，而父亲老陈又是该校副校长、母亲是教师，于是经学校班子成员全体同意，小陈自2006年正式到学校以居家形式从事电脑、文印工作。

  根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取比较有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。